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许曾谙接到公司的电话后，又忙拨了老杨的电话，然后匆忙走出安居湖公园。
刚走到入园处，老杨就到了。
只见一辆迈巴赫，倒了车，便稳稳当当地停在面前。
司机老杨下车后，朝许曾谙点了点头。
映入眼帘的是，许曾谙右肩上搭着一件灰色外套，下方袖子挽起，纱布缠着健壮的臂弯，因为处理伤口的时，伤口被消毒水洗破了，纱布表面便渗出血水来。
老杨为许家开了二十多年的车，基本的礼数还是懂的。
他扫了一眼，便迅速收回。
随后，他拉开后座的车门，许曾谙放低身子，坐进了后座。
老杨见许曾谙坐稳了，又见他不说话，就主动开口道：“您要的衣服，我给您带来了。”
许曾谙点了点头，说：“嗯，谢谢。”
老杨又说：“我开车出来的时候，夫人交代，让您今晚开完会以后，务必回家吃饭。”
许曾谙听到这话，闭上眼，缓缓按住太阳穴，依然是不紧不慢地回应道：“嗯，我知道了。”
两人一路上不再说话。
许曾谙只你觉得空气有点儿莫名的烦躁，忙打开窗，伸手开窗的时候，右手不小心撞到了车门，伤口更疼了。
这时，脑海里突然闪过何一一的影子。
随即摇摇头，便又拿出会议资料安静地看了起来。
老杨把车开到了林海咖啡店门口，就停下了。
见后视镜里的许曾谙还在专注地看着文件，不好打扰，等了几分钟，就提醒道：“小谙，到了。”
许曾谙抬起头，笑了笑，道：“好，谢谢杨叔。”拉着纸袋和文件夹就下了车。
关车门的时候，突然想起什么，便伸进头，想说话，老杨转头等待发话。他又想了想，还是没说，便关上了车门。
林海咖啡是当地小有名气的咖啡店，长华旁边的永业地产是它的主顾。
经常会看到成群结队的永业员工到咖啡厅闲聚，而和永业不同，长华大厦内特设了员工咖啡厅，所以长华的员工几乎不会光顾林海。
林海咖啡店距离长华大厦还有些距离，得走上几百米才到大厦正门。
正是因为这样，每次许曾谙都会在这里下车。
老杨虽不怎么送许曾谙，但是只要他说过一次，他便知其意思。
所以，日子久了，也便知道他的很多习惯。
老杨见许曾谙走远，便也倒车走了。
“你这小子也太不讲究了吧，叫你假装动动几下就好了，你居然来真的。”许曾谙向电话那头的人说道。
对方听到他的话，慢悠悠地说：“什么叫假装动动几下？这种事情必须假戏真做，不然你以为人家小姑娘会信么？怎么？许少爷，怕吓坏了那位？心疼了？还有，你说让我吓唬吓唬就好，可你飞腿就来，还讲不讲情面了，我现在背都还发疼呢。”
许曾谙笑笑，抱歉地说：“别啰嗦，下顿饭算我的。对了，我的车还在公园，你帮我开回去吧？手被你划伤了，开不了。”
那人依旧懒懒地回答：“在你享受殊荣的时候，我就把你的车开走了。我真是可怜啊，又挨打又挨骂的。”
许曾谙听到他这话，摸了摸大衣口袋，发现车钥匙果然不见了。
这才意识到，在打斗的时候，许蔚知就趁他不注意拿走了钥匙。
他摇摇头，又暗暗笑了，随即道：“下次你要英雄救美的时候尽管叫我。”
“别别别。第一，我才不做这种缺德事。第二，相亲都知道要带比自己长得丑的人作陪，带你英雄救美，怕是我成了流氓，你成了英雄了。”想了想，又补充道：“第三，小爷我不玩火。”
许曾谙愣了愣，笑容凝固，渐渐冷了下去，说：“行了行了，明天星辰见。”
随即就挂了电话。
手机扔进了外套右口袋，又径自往长华大厦走去。
进电梯的时候，想伸手按电梯，只听到在旁的女生问道：“您要去几楼呢？我帮您按吧。”
“19楼，谢谢。”许曾谙低头，只看见，一个女生欣喜地帮他按了电梯，旁边的女生则雀跃地欣赏着他的脸。
不，准确来说，是他的身材，又或许，是他整个人。
许蔚知说得一点儿都不假。
许蔚知是许曾谙的堂弟，自然也是和他从小玩到大的。
小时候，许蔚知长得浑圆粗壮，大家都欺负他，都叫他小胖子。
不知道什么原因，六岁了还不会说话。
因为长得胖，又不会说话，所以偶尔还会被一群小朋友围起来欺负。
而他的这位堂哥，小时候就已经长了一副好看的脸，小朋友见到许曾谙，没有不喜欢他的。
但是每次见到有人欺负他，许曾谙都会狂揍其他小朋友，经常也被揍得鼻青脸肿。
所以，许蔚知，渐渐地就成了许曾谙的小尾巴。
许曾谙让他做什么，他便做什么，从来都不会说不。
他对他这堂哥的信任，超乎常人。
小学的时候，许蔚知贪玩，学习成绩很差。
该逃的家教辅导都一律逃掉，还经常为了打游戏，假装上厕所，然后便一去不复返。
老师家长都对他无计可施。
直到六年级，那时候读初一的许曾谙扁了他一顿，他立马就改变了。
因为脑子好，又认真，成绩突飞猛进。
在人人都为高考忙碌的年代，他就已经被保送哈佛了。
在这个世界上，许蔚知最看得起也最看重的人便是自己的堂兄许曾谙。
见两位女生望向他，又害羞地相视而笑。
许曾谙无奈。
电梯显示屏显示数字19的时候，许曾谙快步走出，朝洗手间走去。
换好了衣服，又在镜子里细细地看了看，深蓝色条纹领带，白色衬衫，一身合体的西装，冷静、干练，和早上那个他宛若两人。
两个女生见许曾谙离开，转瞬失落，又按下了数字7，往下层去。
许曾谙进入会议室，往右手边的第二个位置坐了下来
里面早已坐满了人，会议文件繁杂，但都整齐地摆在出席者的右手边。
许华建见许曾谙落座，打量了一下他的右手，只当没看见，又继续讲话。
会议的内容很常规，无非就是让各个部门汇报一下所在部门的运营情况，还有出现的问题和具体的解决方案。
“许经理，请你说一下你对此次中非文化项目的看法？”许华建见许曾谙有些心不在焉，便提醒道。
许曾谙点点头，便发表了自己的看法，也提到了下属的一些不同的建议。
许华建欣慰地点点头。
又突然问道：“关于你协助人力资源部选拔中非交流项目成员的事情，进度如何啊。”
许曾谙思忖片刻，不紧不慢地回应道：“考虑到这是一个全新的项目，我们公司以往都是做欧洲和北美地区的项目的，所以经验不足是我们存在的劣势，但是这也是我们的一个突破口。”
许建华听到许曾谙这样说，有点疑惑，便想继续听听他的看法，便问：“哦？怎么说？”
“首先，以往我们长华总是依赖老员工开拓新项目，从来就不敢启用新员工，所以有好几个项目要不就是老员工自视甚高，不肯接受新人建议而导致项目受挫。其次，老员工在常规项目里沉浸太久，对待高风险的新事物会畏缩不前，而新人最大的好处就是不怕试错，不断试错，所以这对于我们新项目的快速成长是有好处的。第三，长华人历年都保持圈内人的姿态，虽说每年都会吸纳部分毕业生到公司实习，虽然没有说耗费高规格的金钱，但是几乎都留不住实习生，实习生在公司实习期过去以后，便对公司失去信心，公司因此降低的是自己的内部生产效率。但是，如果我们利用这次契机，既可以把人适合的新人拢进我们麾下，又可以开展我们的新项目。最重要的是，能净化我们的工作圈子。现在因为公司职位过于稳定，有些人工作开始变得敷衍了事，这都不是好事。只有有竞争，才会让群体有活力。”许曾谙说完，向众人示意。
许建华露出了欣慰的笑容，点点头，又问：“还有谁有其他看法么？”
“我反对。”
洪亮的声音在空旷的会议室里回荡。