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第229章:招聘要求!

作者:葡萄糖注射液返回目录加入书签推荐本书
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    从外卖小哥到全球教父正文卷第229章:招聘要求!一夜过后。

    第二天上午。

    “这是上次结合你的意见,我列出的一些购物清单,你过目一下。”说着戴寒雪将一份文件交到了周政手中。

    只见上边清楚的罗列着采购货物,例如电脑、办公桌椅、盆栽、健身器材、真皮沙发、茶具、茶叶、按摩躺椅等等。

    周政大概看了一眼,能想到的东西上面全部涵盖了,不由略感诧异。

    不过,这些东西还真他娘的贵!

    一个盆栽竟然要998?

    但是,周政看了一眼旁边附带的图片,从图片当中可以看出,这盆栽的造型确实完美,应该是受过专门大师的打理、精心栽培,仅仅是看一眼就让人觉得很值。

    八颗发财树,单价99。

    至于为什么买八颗,因为落地窗前摆一颗看上去实在有点不合适。

    八颗,当然寓意着发发发了!

    真皮沙发,一套7万。

    按摩躺椅,一个五千,一共2个。

    茶具、茶叶,一套上好的紫砂茶具,五万,光是茶叶就有好几种供选择,不过唯一的共同点就是又贵有逼格。

    越往下看,真正的大头才出现。

    给每个员工配备的都是高档办公用具,如高档办公桌、办公椅、高配版电脑设备、……这一套下来,基本上都在2万。

    配置四十个工位,那可就是80多万了。

    其他地方随便花,一百万也就到了。

    至于四十个工位,这是周政考虑一番之后决定的数量。

    当然了,这并不是最终的结果。

    目前,公司刚起步,很多东西还需要一步一步来,四十个人已经能够勉强做出一些大型游戏,更何况游戏设计自己已经想好,只需要经过他们的打磨就可以上市了。

    至于整个楼层3000平米,只有四十个工位,未免会太有点空旷的问题。

    这个问题不难解决。

    周政利用空闲的场地,规划了台球桌、娱乐室、休息区、餐饮区、甚至还有一个小型的KTV包间。

    真正的办公区,只是占据了整个楼层的一部分。

    而且,每一个员工的办公区之间都保持着一定的距离,保证每个员工能有自己的私人空间。

    例如摆点花花草草、买点自己喜欢的装饰品和书籍之类的。

    看到这里,周政比较满意的看了一眼戴寒雪,点了点头有些赞赏。

    这样的人才才是自己需要的!

    戴寒雪见状保持着职业性的微笑,继续汇报道:“周总,所有的商品都是正规厂家、正规渠道、内部最低价购得,公司绝对不花一分冤枉钱。”

    周政闻言点了点头,这一点他还是相信的,不然这个助理的能力可就要引起他的怀疑了。

    胸大有脑、能够充分理会自己的意图、执行能力强,这个助理,周政是越看越满意。

    “挺好,就按照这份采购清单进行吧。”周政毫不吝啬的夸奖道:“从后天开始,咱们公司就开始进行员工招聘吧,到时候还得辛苦你把资料准备一下。”

    戴寒雪微笑着点了点头:“当然,这是我分内的工作。”

    招聘的事情很重要,员工的面试、笔试以及入选这些都需要好好准备一下。

    看着斗志满满样子的周政,戴寒雪突然开口说道:“老板,你或许忘了一件重要的事?”

    “嗯?”

    “你的行头,是不是要置办一下?”

    周政一听愣了一下,随即笑着说道:“放心吧,我有准备,不过还是多亏戴助理的提醒。”

    按一般情况来说,各行各业,一个人的第一印象真的很重要,不论是员工还是老板,对行头还是很看重的。

    往往,从一个人的衣着打扮、戴的表再到代步工具,都能看出这个人的品味。

    穿的不得体,给人的第一印象就很差,更别说接下来的生意怎么谈了。

    同样的,如果你在面试或者招聘当中,穿着得体大方这是最基本的礼仪问题。

    但是,从事互联网这一行业的人确实有些差别,平时很多老板都是穿着短袖、大裤衩上班的。

    更别说那些程序员都是标准的地中海以及T恤,牛仔裤,拖鞋标配。

    由于这个行业的特殊性,面试公司一般看重的更多是这个员工的专业技能,而非穿着打扮。

    整体风气如此,所以大部分面试者也不会太注重自己的形象,所以周政往往忽略了这一点。

    但是经过戴助理这么一提醒,周政转念一想,自己作为老板确实需要注意一下自己的形象问题了。

    当然,这些都是为了工作的顺利开展!

    由于自己刚从学校毕业没多久,而且每天送外卖接触各行各业的人都有,所以,周政并没有太过注意过自己的形象问题。

    想到这里,周政觉得以后自己在员工面前必须树立自己的威严,否则自己开会讲话跟闹着玩似的,那得有多尴尬啊!

    这就跟某些企业高层一样,年长的领导不怒自威,但接触起来却平易近人,但往往年轻的领导却都是板着一张脸,好想谁都欠他几百万似的。

    为什么?

    因为年轻的领导不板着长脸,很容易没有威严,无法拿捏下属。

    如果周政来公司依旧是穿着几十块钱的T恤,这些员工从心里会不把他当回事。

    要想让自己员工死心塌地跟着自己干,那就必须在他们心目中树立起高大信服的形象。

    与此同时,周政回到家中,便开始考虑起员工的招聘问题,如今助理和办公场地都妥了,就差员工就可以开干了。

    想着,周政便开始在网上查找了一些其他公司的招聘信息,随即花费了五分钟,自己在手机上编辑了几条招聘要求,给戴寒雪发了过去,让她按照这个标准在网上发布招聘信息。

    这次找招聘的职位有三种岗位:

    第一种是行政岗,要求:女,必须五官精致,气质优雅大方,声音好听。

    第二种就是专业岗,要求:游戏设计专业能力过硬,,熟练操作使用各种软件。

    第三种就是美术岗,要求:具备一定的审美标准,能够充分理解设计师的意图。

    薪资标准方面,高于业内平均水平,具体薪资情况面议!

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