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第6章 技术总监

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    兴旺食品公司算是个小微企业,固定资产一百多万,员工二十多人,主打产品竟然是辣条,还有五香花生和面包。往年的营业额倒也不少,竟然达到了一百多万。其中辣条的营业额高达五十多万。五香花生和面包还是靠陈族殿的黑恶势力强买强卖所致。

    方辰毕竟是正儿八经的企业管理系毕业的,当他深入了解了公司的情况后,颇感堪忧。

    这是食品公司,但卫生条件还不如一般的家庭作坊。而生产的辣条,基本都是销售到学校附近的小卖店或超市,主要是卖给那些中小学生。但这样的辣条,闻起来香,吃起来满嘴流油,辣的酣畅淋漓,容易使人上瘾。但对人体却是没有一点好处。

    这tm是个什么公司啊,还竟然是镇里为数不多的盈利企业?

    但抓了陈族殿,他的那些打手也都落网,公司剩下的这二十多号工人,都是老实巴交的人,这倒让郁闷的方辰感到了一丝欣慰。

    经营企业要有战略眼光,如果只顾眼前的蝇头小利,最终必定失败。

    而兴旺食品公司就是一个没有战略规划只顾蝇头小利的企业。最赚钱的辣条,里边放了十多种添加剂,根本就不符合卫生要求,这样的产品注定会被市场所淘汰。而五香花生和面包太普通了,根本就没有自己的特色,投入到市场,连辨识度都没有。

    要想将这个企业做起来,只能是从头开始,这和创业没什么区别。

    当方辰将这些情况摸透之后,召开了一次全体会议。在会上,方辰宣布对辣条停产,他道:“经商之人最重要的是诚信,不能赚昧良心的钱。辣条要果断停产,为了生存,暂时只生产五香花生和面包。”

    接下来,方辰就开始和每个员工进行谈话,谈话很详细,尤其是对于每个员工有什么特长,方辰都记在了心里。这也是贯彻企业管理学中最为倡导的以人为本,人才至上的原则。

    别看这二十多号老实巴交的工人,其中大部分还都是农民,没有什么文化,但其中不乏有特长的人。方辰现在就是在规划企业的发展战略,要让那些有特长的人,将各自的潜能都发挥出来,为企业的发展增砖添瓦。

    保留下来的产品五香花生和面包,送出去又被退了回来,再送还是被退回。

    方辰立即展开调查,发现原来是那些经销商受够了陈族殿的欺压。陈族殿被抓后,他们再也不经销兴旺食品公司的产品了。其中有几个经销商对方辰说,兴旺食品公司推销过来的五香花生和面包,很多都卖不动,但迫于陈族殿的黑恶势力,他们又不能不接着进货。他们是赔钱赚个平安。现在陈族殿被抓了,他们再也不和兴旺食品公司搞合作了。

    即使方辰提出了低价合作,但那些经销商还是坚决摇头。

    对此现象,方辰也无可奈何。总不能他也学陈族殿去组织黑恶势力吧。

    几天之后,五香花生和面包就形成了挤压,堆积在了仓库里。尤其是面包,很快就发霉坏掉。

    方辰很是焦急,急忙跑到省农大食品研究所,准备与其展开合作,引进新的生产技术,开发新的产品,为企业找到一条真正的发展之路。

    但就在这个时候,方辰却突然接到了公司打来的电话,让他马上回去,有急事。

    方辰匆匆赶回了公司,原来李镇长要找他。

    方辰只好匆匆又来到了李镇长的办公室。

    方辰一进门,李镇长就对方辰大发雷霆,质问他为什么要停产辣条?

    方辰向李镇长解释为何停产辣条的原因,但李镇长根本就不听他的任何解释,道:“生产辣条的厂家多了去了,要都是像你这样,这市面上就不会有辣条了。辣条是兴旺食品公司的主打产品,不但不能停产,还要大力发展。五香花生和面包也形成了库存积压,陈族殿干的时候,可从来没有出现过产品挤压的现象。你的精力要放在如何快速打开销路,而不是要停产辣条。看在康所长的面子上,我再给你半个月的时间,如果还是这样,你趁早滚蛋。”

    李镇长对方辰是一点情面也不讲,弄得方辰狼狈不堪。方辰也不想再和他解释什么了。

    方辰断定,公司员工中肯定有李镇长的内线,不然,李镇长不会这么清楚公司的现状。

    当方辰返回到公司的时候,却发现辣条又投入生产了。

    方辰勃然大怒,质问是谁下达的生产命令?