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歆文背包没有好吃的，邵强店里有肉，邵强对歆文很大方，只要歆文喜欢吃，一定会放很多肉，他吃一点，也许是在减肥，歆文说：“我奶奶去世太突然了，没有一点准备。”
邵强说：“年龄大了，身体就像一根竹子，随时有可能折断。”歆文觉着有问题，前几个月母亲照顾的时候，奶奶身体好好的，婶子照顾几个月，奶奶生病去世，这件事有蹊跷。邵强说：“你怀疑婶子。”
歆文点点头，邵强又说：“这件事和你无关，你不用管。”是啊，奶奶活着和死亡，与歆文没有一点关系，孩子不想照顾老人，使用一种方式处理问题，让自己尽快得到解脱。
就在这时候，有一个销售员进来说：“老板，我们公司生产酱油，你可以试一试。”他包里有小瓶酱油，不知道质量怎样，邵强说：“我已经有供应商了，所以不能接受，谢谢。”他继续解释，邵强不听，歆文说：“你为什么不试一试。”
邵强笑着说：“这种销售员经常遇到，不用管它。”为了增加业绩，销售员围着城市推销产品，这种精神歆文做不到，太丢人。
第二天华江提交离职单，玉娇看着离职单说：“你还等一个月吗？”华江说：“尽快离开吧。”玉娇签完字，拿一张离职证明，找每一个部门领导签字，提交工具可以离开。
从开始签字，到华江离开，一共用两个小时的时间，短短两个小时，华江和本公司没有关系，宿舍不能住了，车停在楼下，行李一趟拉回家。
华江的青春都献给了公司，尤其是签字的一幕终身难忘，华江和这些领导很熟悉，没有一位领导问他离职原因，没有一位领导劝他继续工作，今天见证一句话“人走茶凉”。
你有用的时候，把你捧得很高，你没有用的时候，把你放在地上随便踩踏，今天把你举得有多高，明天踩踏有多惨，让你终生难忘。
车离开宿舍楼的时候，有一名保安检查后备箱，车内乱糟糟，保安开始检查，有些东西扔到地上，华江说：“这是吃的，不能放在地上。”
保安说：“我要检查一下，防止偷东西。”就在这时候，保安队长来了，在食堂的那位，保安队长说：“不用检查了，你走吧。”
华江开着车离开宿舍大楼，心里很难受，在没有离职之前，保安从来没有检查过后备箱，今天长知识了。这条高速公路行驶过很多次，每一个测速位置华江都知道，从来没有违章过，今天最后一次行驶，给这条高速公路画一个完整句号吧。
也是从这一天开始，华江回老家发展，城市的一切和他没有一点关系，从小就是听话的好孩子，完全按照父母安排的路往前走，这就是以后的华江。
华江回家告诉歆文了，想让歆文也回老家，歆文不同意，他想要的是自由。华江回家可以相亲，总觉着自己有身价了，有车有房，对另一半要求很高，父母也有这个想法，没有华江强烈。
这次相亲对象还行，对方讨要六万彩礼，母亲对着媒人说：“刚买完房子，手里没有这么多钱金，少要点钱。”媒人摇摇头没有答应，这是女方要求。
媒人走后华江说：“居然她们不让步，不急一时。”华江不着急，母亲着急啊，华江不结婚，歆文一直等着，影响两个人。
这也是歆文不回老家的原因，即使歆文在老家上班，也不会有人给歆文介绍对象，这就是村里习俗，这是祖上流传下来的规矩，老二只能吃亏。
有一天早上歆文收到一条信息，运营商说“本小区修改宽带线路，今天在家等着安装人员。”家里没有网络，歆文没有下载电影的习惯，电脑瞬间变成摆设，已经有很久没有收拾家了，借这个时间收拾房间吧。
洗完衣服，拖地，扔垃圾，无意间看到一本书，上面有很多灰尘，已经有很久没有看了，看书打发时间吧。
一个小时之后，有人说：“是这一户吗？”另外一个人说“是。”歆文听到有人敲门，他是安装宽带师傅，歆文的电脑位置很隐蔽，小区穿线孔很小，安装起来很麻烦，这位安装师傅说：“以前的网速不行，以后改成光纤。”
歆文担心的不是速度而是价格，提高价格不能接受，这位师傅说：“价格没有变，以后能提高网速。”就在这时候，这位师傅收到信息，他们开始调节，安装方式歆文不懂，只能看热闹。
宽带安装好，歆文去找邵强玩，关于家事歆文已经告诉邵强，邵强说：“你哥哥只能上班了，忙一辈子，最后剩下一套房子。”歆文说：“我不会买房子，根本买不起。”
邵强说：“今天聊点高兴事，上个月我赚九千多。”他忘记一句话，你不给歆文喝肉汤，也不要说早上吃肉啊，他觉着你在炫耀，歆文笑着说：“生意不错，上个月我请假了，发三千多。”
每天忙几个小时，工资是歆文的好几倍，这就是创业和打工的区别。
听着邵强炫耀，歆文选择离开，以前的超市变成饭店，这里有歆文的身影，一条街都是饭店，这块蛋糕已经很小了。
第二天上班的时候，歆文听说超市转让了，谁是新老板都不清楚，有一点很清楚，只要换老板，一定会换管理者，尤其是财务，一个不留，以前的坏账好好处理。
转让对于员工无所谓，他们从事最低端工作，换高层也许是好事，有机会提升成管理者。经理闷闷不乐，搞不好会失业，平时喜欢刷存在感，最近老实了，围着超市转一圈，一句话不说，他也有家庭，青春献给超市，失业面临着从头开始。
几天之后，一位老板给大家开会，这就是新老板，他长得胖胖的，说话有点结巴，咬字不清晰，有人说，他是南方人，口音就是这样。还有人说，幸亏说普通话，如果说家乡话，谁都听不懂。
新官上任三把火，首先把经理、财务开除，让自己员工管理超市，用起来顺手，经理开始交接工作，这种交接也是走形式。他们不相信经理交接的工作，经理也不会认真交接工作。
关于赔偿很简单，老板说：“你的工龄不在我这里，找以前的老板。”天大地大，根本找不到，工龄瞬间不见了，经理成功失业。
通过几年的时间，经理工作经验不如青春消耗得快。以前歆文很讨厌这位经理，现在为他感到可惜，人到中年不如动物，没有企业会接纳他们。
老板大力整治，超市大变样，变成自己喜欢的样子，老板喜欢抠，挪架子不找搬运工，超市男服务员都是搬运工，有些人开始抱怨，工资和劳动不成正比，管理者拒绝理由很简单，有意见可以提，不想干可以走。
有些人受不了这种制度，不珍惜员工，不给员工处理问题，经常处理提问题的人，有些人眼里容不下一粒沙子，当时离职，有一部分人愿意忍受不公平，接受领导安排工作。歆文进退两难，不想随波逐流，也不想从事体力劳动，混日子吧。