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约会大计的结束使得李去病终于有时间去学校了。
说起来很是惭愧，虽然名义上李去病是一高的学生，可是这辈子李去病还没去过一高，更是不知道自己在那个班，完全就是个编外学生。
到了一高之后先到教导处、然后被教导处主任带着去见了班主任，最后终于进了一六班的教室。
李去病坐在班级的最后面，抬眼看了看，有几个熟悉的面孔，都是自己初中时曾经同班过的同学。
继续不听老师讲课、继续埋头看自己的课本，其实，高中的课程李去病在这几年时间里基本上已经自学完了，毕竟有上辈子的底子，这辈子其实也就是复习。再加上高效的学习方法以及后世工作中遇到问题后独立学习、独立解决的能力，所以整个高中的课程并没有给李去病带来任何难度。
等到中午下课，李去病这里一下子就热闹起来，四五个曾经的同学纷纷过来打招呼。
“神经病，你什么时候回来的呀？”
“神经病，你是咱们一六班的么？我原来看到你的名字没见你的人还以为你不在咱们这里上学了呢？”
“神经病，你怎么突然想着来学校了？”
“神经病，...”
大家连续的问题让李去病一时间疲于应付，只得一个个地慢慢回答，花了好几分钟才回答完毕。然后问道：“咱们班咱们初中的就咱们几个么？”
其中一个女生扫了一眼众人道：“还有一个孙英，不过上个月退学了。”
“孙英退学了？”
“是呀，上个月退学的。听说她父母想让她早点上班赚钱，你们方便面厂一直都在招人，她就退学进你们方便面厂了。”
“你确定孙英退学后进了我们家的厂里？”
“确定，孙英学习这么好，班主任可舍不得她退学，还是我带着班主任一起去的她们家，她父母亲口说的。”
李去病想不到上辈子的博士学霸竟然由于自己的重生而高一退学，这太令人意外了，意外程度仅次于上辈子的大姐夫已经结婚了而新娘不是大姐。
在李去病心里，他这个岁数的人，能读到大学的绝对是很聪明的，能读到重点大学的更是聪明，而能考上名校并在名校硕博连读的那更是聪明人中的聪明人。这样一个聪明人现在在自家方便面厂生产线上做女工，如果说将来她可以在厂一步步地走到公司的管理层还好，如果不能走到管理层，那就是严重浪费人才，即使走到管理层，一个未来的博士没去做研究、没去做高科技、高技术行业而是在食品厂做管理，在李去病看来也是严重的人才浪费。
李去病觉得自己有义务把孙英从方便面厂拉出来，不能让这么一个大才浪费在自己家那不需要大才的工厂里。
想到此，李去病在和初中同学续完旧之后，谢绝了他们一起吃饭的要求，答应大家明天中午自己请大伙一起出去吃好的，然后就驱车赶回厂里。
四叔看到李去病回到家后，立马招呼司机上车，很快就不见了。
看到这种情况，李去病觉得家里应该多买两台车，这样自己回家也好有车用。
反正打电话也不需要多少时间，李
去病决定先打电话到上海把买车的事情定下来后再处理孙英的事情。
“喂，这里是东方软件，请问有什么事情？”
一听声音，李去病就知道这是表哥：“哥，我是去病。”
“去病，有事？”
“是这样的，咱们厂现在扩大了，不过只有一辆桑塔纳轿车，太过寒酸了，我想着买几辆车充门面。”
一听这个，周凯高兴起来：“买车呀，我早就想买了，上次来上海买车，我说买辆进口的豪车，我爸不愿意，最后只买了辆桑塔纳。”
“哥，我的想法是买3辆进口的，1辆在上海，两辆开回老家。”
“3辆车，那要不少钱的，家里肯给钱？”
“不用家里的钱，我有钱，家里的两辆算我孝敬老人的。”
“行，上海这辆就我开了。”
“哥，你想的美，你又不是不知道我现在正在转户口，过完年把户口转到上海，我就要在上海长待了。”
“日，害我白高兴一场。”
“哥，不能让你白高兴，我要是到上海了你就可以回老家了，老家的车还不是你想开就开。”
“你这说个和没说一样，家里那么多人，开回去了还能轮得到我？”
“那这样吧，我多买两辆，这总行了吧。”
“这还差不多。你想买什么车？”
“我也不知道买什么，毕竟不知道价格。要不你帮我打听一下几辆车的价格？”
“那几辆？”
“凌志LS400、奔驰S300、宝马7系、林肯城市。”
“就这四辆？”
“是的。”
“不考虑一下凯迪拉克那个什么弗雷特伍德？我看哪款车车超级霸气。”
李去病之所以会选这四辆车，是因为上辈子的时候看过九十年代初期进口豪车的介绍文章，最出名的就是几款豪车就是“凌志LS400”“奔驰S300”“宝马7系”“林肯城市”和表哥说的这个“弗雷特伍德”。
可是李去病对“弗雷特伍德”感到很讨厌，除了长了一个超霸气的外观之外，其他方便都乏善可陈，特别是那个发动机让李去病印象深刻“5.7升185马力”！白瞎了那5.7米长2.2米宽的霸气外观了。
“哥，凯迪拉克弗雷特伍德千万不能买，就是个银样蜡枪头，除了大之外就什么都没有了。”
“你说的真的假的呀？”
“肯定真的呀，我专门调查了，就是不知道价格。”
“好的，我这就去给你问价，问好了我打电话给你。”
“好，那就这样，我挂啦，再见。”
“再见。”
挂了电话之后，李去病就去找负责行政工作的丁勇，自从把负责公司财务行政工作的孔姨调到上海之后，行政部的副手丁勇就接手了公司的行政工作。
在接到李去病的命令之后，丁勇废了很长的时间才找到李去病想要的资料，这样李去病对丁勇的工作能力产生了怀疑。
“丁叔，怎么这么长时间才找到呀？”
“人比较多，不太好找。”
“丁叔，难道
这需要把所有员工都过一遍？”
“也不是，只在车间女工里找就行了。”
“那我觉得你的管理方式有问题，而且问题很大。”
丁勇以前没和李去病打过交道，很明显不是很信服李去病的问题：“不知道有什么问题？”
“这么难找，难道你是把所有的女工都放在同一个地方？”
“不是，是分车间的。”
“除了按车间这个纬度划分之外，还按照什么纬度进行划分？”
“还有入职时间。”
“除了这两个还有其他的么?”
丁勇这时候才知道这个小少爷是个厉害的角色，传言真的是真的：“没有了。”
“这就是问题所在。”
“行政、行政，不仅仅是发布一下行政命令和考勤，更重要的是管理。比如生产线上的员工，试用期的员工和正式员工肯定是要有区分的，正式员工里面工龄不同是否要制定不同的奖惩措施？还有员工的考核标准，难道所有的员工都是同一个？不同工龄、不同工种的考核是不是应该不同？”
“我知道了，我一定会改进工作方法的。”
“那就好，我希望你用一周时间梳理公司的行政管理工作，对公司目前的管理制度进行细化，并对公司的考核制度、奖惩制度进行优化。”
“我一定努力做好。”
“一周之后将书面的报告给到我或者四叔，希望你不会让我失望。”
李去病也不想失望，毕竟这个年代，有经验的管理者真的是很难招，李去病不由得又想起前些天在深圳的时候给陈大伟出的点子——去正在改革的国企定点招人。看来，方便面厂也需要这一招了，毕竟现在发展的这么快，马上还要有分厂，管理人员的素质如果跟不上的话会严重影响后面工厂的发展。
李去病决定，等四叔回来之后自己就找四叔说这个事情，测试一下这个丁勇的能力到底如何，能不能支撑的起企业后面的发展。
而且，不仅是这个丁勇，还有其他的中高层管理人员，都要进行技能测试，看一下到底那些人可以适应企业的发展和企业一起成长，那些人的能力并没有随着企业的成长而成长。能力没有成长而身居重要岗位的肯定要进行梳理，只有如此，企业才不会固步自封，才会发展壮大。
父亲、三叔、四叔、四姨夫他们，虽然十分努力，但是知识文化水平实在是有限，年龄也已经打了，不太适合长时间处理企业的日常管理工作，应该尽快地从企业的日常管理工作当中解脱出来。或者说，应该尽快地给他们配备行政秘书，帮他们处理日常工作，让他们的精力尽量用在政府关系、供应商关系、销售商关系上面去，和企业日常管理人员各司其职，共同把企业做大做强。
当然，李去病知道这样的调整很难，毕竟以前做砖窑厂、楼板厂的时候很多亲戚朋友不仅借钱支持啦、还都来帮忙了，建方便面厂的时候也有不少人出力了，现在厂里有不少关系户，处理的时候还不能太直接，以免伤了感情。
哎，头疼呀，方便面厂管理的问题也不能急于一时，还是先把孙英的事情搞定再说吧。