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孔丹已经不知道自己到底吃惊了多少次了，反正今天和李去病谈话的时候，一直不停地在吃惊、吃惊、再吃惊！
如果不是因为李去病的行动没有什么异常之初，如果不是因为李去病说话时的自信满满孔丹肯定会认为李去病在满口胡说八道！
双倍工资呀！没有过多考虑，说加就加！
“去病，你要不要再考虑考虑，刚才你说双倍工资挖人，现在又说把现有员工的工资也涨到这个水平上，这样真的妥当么？”
李去病不会告诉孔丹自己是重生而来的，有上辈子的记忆，知道94、95年华夏内地cpi的涨幅是多么的惊人，知道这两年人民币的贬值有多么的惊人！知道这两年即使公司不主动加工资也会随着物价的上涨而被迫加工资！
与其被迫加工资，不如自己主动先把工资加上去，还能落个好名声！
嗯，不仅软件公司，方便面厂、快递公司加工资的事情也要提上日程了！
李去病对孔丹的疑问回复的掷地有声：“工资这个事情我想的很清楚，加！预计明年年中港口软件会开工，那就年中的时候软件公司、互联网公司的所有员工先提薪50%！其他的咱们到时候看情况再做具体的、详细的调整。”
对于李去病的话，孔丹只能表示认同，没办法，这是老板，而且是个天才老板！
孔丹是知道李去病去香港的，更知道李去病去香港带了多少钱的——那时候孔丹可是方便面厂的财务主管，李去病的很多钱都是通过孔丹运作的。
当一年之后，李去病从香港回到上海给软件公司、互联网公司投了2000万，又投了800万港币开了东方电子，还花了几十万美元买了6辆豪车！这一系列的举动极其凶猛地冲击着孔丹的认知！
再加上豫龙方便面厂——在厂里一年半，孔丹已经深刻地了解了李去病在方便面厂里扮演的角色——决策者。
因此，即使孔丹十分不认同李去病的决定，但是孔丹还是实打实地去执行李去病的决定，毕竟天才的想法不是常人可以理解的。
所以，听了李去病的最终决定之后，孔丹拿起笔来把刚才两人谈话的内容记在了笔记本上，然后道：“好的，刚才说的我都记下来了，过完春节后一到上海我就和一一、赵宁说你的决定。”
李去病就喜欢孔丹做事利索而不打折扣的样子：“好，就这样。对啦，互联网公司那边的情况如何？”
孔丹听李去病问起互联网公司的情况，连忙翻了翻笔记本，然后给李去病说：“互联网公司的情况比较复杂，我先从总体上概括一下，然后一个项目一个项目地详细和你说。”
“好，麻烦孔姨了。”
“不麻烦，我先说总体。从总体而言，互联网公司相对软件公司平稳很多，而且没有离职的，我们调查了原因，赵宁也和公司所有人谈过话，他们觉得你对公司产品的定位和产品的规划很有创造性，认为如果真的实现了，会在全世界互联网行业造成轰动的效果。所以，所有人都干劲十足。”
听了孔丹的话，李去病欣慰地点点
头：“不错，不枉我那么用心地做产品规划！”
不过，孔丹一个项目一个项目汇报的项目进度使李去病明白，罗马不是一天就能建成的，即使自己有了前世的经验，有了前世的积累，但是，很多东西还是要重头再来，只不过自己可以让这些重头再来少走一些弯路而已！
具体的项目进度是这样的：
1、East 浏览器项目：项目组参考了目前市面上能看到的所有的浏览器，然后根据李去病的项目规划开始进行设计，但是将近一个月的时候，整个项目还是只有一个框架！浏览器的内核项目组的人讨论了无数次，但还没能确定下来方向！还在争论之中！
2、East CSS层叠样式项目：由于这个是李去病的全新原创，并且李去病还写了那么多的CSS代码，并且详细地注释了这些代码实现之后的具体表现，现在项目组已经有了目标、方向和实现方法，正在按照李去病的想法给CSS扩展功能！进展很是顺利！
3、East Script页面动态项目：Scrip和CSS的情况比较类似，也是李去病的全新原创，李去病也写了那么多的Script代码，也详细地注释了这些代码实现之后的具体表现。但是，由于是动态效果，实现起来比CSS的静态效果麻烦很多。所以，虽然现在项目组已经有了目标、方向和实现方法，但是具体的实现还是比较缓慢，进展也比较缓慢。
4、East Flash项目：和Scrip、CSS的情况一样，也是属于李去病的全新原创，李去病也写了那么多的Flash代码，也详细地注释了这些代码实现之后的具体表现。但是，由于这些动态效果比较复杂，而且还需要可以内嵌到浏览器，这就要求这个Flash需要短小精悍，用最少的代码实现复杂的功能，难度大大地提升。现在项目组刚刚确定了具体的实现方法项目算是刚刚起步！
5、East BBS论坛、门户项目组：李去病的门户网站设想比较简单，第一版用Html开发的门户网站已经到了尾期了，预计过了春节就能完工。不过现在这个网站，很是简陋，不知道能否达成李去病的要求，还需要李去病进行春节后进行确认！
6、East Dynamic：从门户项目组拆分出来的East Dynamic（也就是上辈子的PHP），和前面几个项目的情况一样，还是属于李去病的全新原创，李去病也写了那么多的East Dynamic代码，也详细地注释了这些代码实现之后的具体表现。现在项目组已经按照李去病的想法给 Dynamic设定了研发时间表和步骤表！进展很是顺利！
李去病在静静地听孔丹的汇报，越听李去病越觉得孔丹是个人才！一个三十五岁的小县城长大的妇女，对电脑几乎是一无所知，在电脑公司混了才四十天时间，就能够将互联网最前沿的技术准确、明白地表达出来，实属不易！
这一刻，李去病觉得自己捡到宝了！
就像上辈子的电影《天下无贼》里面说的那样：二十一世纪什么最宝贵？人才！其实，何
止二十一世纪？从古至今人才都很重要，所以几乎每朝每代都有千金买马骨的事情发展！
为什么？吸引人才。
听完孔丹的汇报，李去病点点头，没有发表意见，毕竟孔丹说的只是大致情况，具体情况还是要到了上海之后才能清楚地了解，特别是这些技术上的情况，差之毫厘谬以千里！李去病只能点头表示知道而没发表什么意见。
李去病给自己倒了一杯茶，喝掉，然后道：“孔姨，东方电子那边什么情况？”
“在签署了初步合作协议之后，咱们打过去了30万美元，微机系那边已经动起来了。”然后孔丹详细地介绍了微机系签署协议之后的所有动作。
1、公司已经注册下来了，30万美金的注册资金也已经到了账上。
2、微机系已经清理出来了3间办公室做为公司的办公室。
3、微机系已经在实验室做第一款产品的原型机了。
4、零部件供应商的调查工作已经基本完成，已经基本摸清楚了各个零部件的主要供应商。
5、代工厂这个你着重要求的也已经调查完毕了。
6、深圳工厂的选址工作也已经完成了，有6个备选的地址，不过需要春节后具体地讨论。
李去病听的很是满意，毕竟合作伙伴的效率很高，没有一点拖沓，是做实事的样子。不过李去病更满意孔丹的表现：“辛苦孔姨了，都要过年了还让你在外面一直奔波。”
孔丹不好意思地笑笑：“你给我开这么高的工资，还委以重任，辛苦一点是值得的。而且，其实我一点也不辛苦。”
李去病把孔丹空了的茶碗倒上，然后道：“孔姨，我这个人你也知道，从来都是直来直去，不搞什么花花肠子，做的好的我就奖励，做的不好我就批评。我个人奖励你3000块钱做为你的年终奖！”
孔丹一听这话，连忙道：“这样不好吧，你给我开了这么高工资了，不能再有什么奖励了。”
“没事，这是你应得的！今天也没准备，明天我让人把钱给你送回家！”
“那多不好意思呀。”
“没什么不好意思的，干的好哪有不奖励的道理！不说这个了，我先说说我对东方电子进度的看法吧。”
一听李去病要说对东方电子的看法，孔丹立马改变状态，把笔记本翻了一页准备记录。
“我对总体进度都很满意，不过有两个疑问。第一：东方电子的办公室必须是在校外，研发中心也必须在校外，这个一点折扣也不能打！可以考虑把东方电子和软件公司、互联网公司放在一起，重新租一个大一点的办公地点！第二：东方电子第一款产品的tel的奔腾系列！”
“第一点没有什么问题，春节后我第一时间进行协调。第二点：Intel的奔腾系列，这个我不是很理解。”
“孔姨，你现在不理解没什么，毕竟你现在还不属于行业人事，慢慢的你就会了解了，把我的原话告诉微机系，他们会理解的。”
“好的。”