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第三百二十章 老谋深算

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    “那就太感谢刘局长的支持了!我们一定会尽心尽力把这个项目搞好,让它为我们争光!”我说。

    “嗯!当然除了成绩以外,我们还要效益!没有效益我们也交待不下去呀!”刘局长说。

    “效益?”

    靠,我和吴大勇光听上半截,把这后半截给自动忽略了!人家的确说是‘要成绩,要效益的’!

    “对!国有资产不能无偿的给你们使用呀?产生不了效益那和闲置也没多大区别!对不对?”刘局长说。

    我和吴大勇无奈的点点头后。

    我问:“刘局长,请恕我愚钝,你们不要租金,又要效益,是想怎么操作呀?”

    刘局长笑笑说:“我们想以三年的租金入股你们的健身房项目,三年过后,我们进行资产评估,到时候,我们如果继续合作的话,再重新制定合作方案,怎么样?”

    我听完吸了一口凉气,心说:姜还是老的辣!这刘局长真他么黑呀!

    他虽然不要租金,看似大方,但他想要的是这个健身房呀!谁知道这个刘局长想把三年租金当成多大股份?如果股份超过百分之五十,那这健身房就是他说了算呀!我和吴大勇谋划了好几天,就成了给他人做嫁衣了!退一万步说,就算这轻工业局暂时不占大头,经营权依然在吴大勇手里,那三年以后呢?如果经营得好,是个赚钱的项目,那时候,轻工局完全可以借助资产评估分得他们的收益,然后会以经营场所的所有权来与我们谈将来的合作,那时候,我们就是真正的受制于人。

    接着干,就要受人摆布。不干,那这三年就是给别人打工了!而轻工业局呢?拿一片毫无用处的废旧厂房就可以换得政绩和经济效益。我们如果盈利了,他们可以坐享其成。我们如果赔钱了,他们也就是失去了租金而已,大不了和现在一样。不会有其他一毛钱的损失。这个刘局长的确厉害,一招欲擒故纵就让轻工业局立于不败之地。

    面对如此的合作方式,我只能苦笑了!谁叫我们没有合适的经营场所呢?眼下只能和轻工业局各取所需了!但我们又不能完全受制于他们,得在力所能及的范围内,为我们自己争取最大的权利。

    我想了想说:“刘局长,您为什么要冒风险呢?按理说,收取租金对你们来说是最稳妥的!因为无论经营状况如何,你们都会有稳定的收入!”

    刘局长哈哈一笑说:“估计你小子早就在骂我老奸巨猾了吧!实话告诉你,有没有你们的租金,我并不在乎,因为我收了租金,我可能也无权支配,即使有权支配,对我们来说也是杯水车薪!用处不大!而且还会招致其他部门盯着这笔钱。我不想做那么短视的事情。比如说,我有一头小猪崽,我愿养大了杀掉多吃肉,而不愿直接吃烤乳猪。你们创业不容易,我想做出成绩也不容易,我们现在的合作算是互相利用,你们利用我的地盘挣钱,我利用你们的项目做文章!就是这么简单!我不收租金就是为了让你们把钱花在刀刃上,让你们尽快把事业做出声色来,等时机成熟,我再帮你们在官方媒体上宣传一下!以达到双赢的效果。”

    “原来刘局长您高瞻远瞩呀!是我们鼠目寸光了!”吴大勇说。

    “高瞻远瞩谈不上,我也是为了贯彻市政府关于深化股份制改革的工作方针。股份制改革也搞了几年了!成效是有的!但还是有需要尝试的新领域,公私合营也是股份制改革的一个新领域,我们是公你们是私,如果我们这次搞好了!那意义可就不一般了!”刘局长说。

    “刘局长,您说得对!这次如果我们搞好了,那我们双方就是双赢,是皆大欢喜。如果失败了,我们倾家荡产,您也脸上无光,所以我们只能成功不能失败!为了增加我们成功的几率,我想向您提出几点要求!”我说。

    “好,只要你有想法,我就知道你们用心了!说吧!都什么要求?”刘局长说。

    “第一,我们要控股,要掌握经营权,轻工业局的股份不能超过百分之三十!第二,我们要有人事任免权,在小蛮腰运动娱乐公司里,我们不接纳轻工业局安排的任何人员。第三,我们要食品厂里那口水井的使用权!第四,政府方面的有关手续和审批事宜,请你们出面帮我们搞定!”我说。

    刘局长听完,看了我一眼说:“对你提出的这些条件,你能给我个理由吗?”

    “第一,我们要经营权,就是想以最简洁和高效的手段运营公司,如果你们参与经营,说句不好听的话,会把简单的事情搞复杂!你们的办事程序,已经不符合现在的快节奏形势了!”我说。

    “嗯,这个我答应你!轻工局不会干涉你们的经营,只做个安静的股东!”刘局长点点头说。

    “第二,关于人事的问题,您应该也知道,许多工厂最后的倒闭和养了大量无用的人员不无关系,他们大都是某些领导的家属或者亲戚,这类关系户大都尸位素餐,对企业的发展毫无用处。我们将来肯定是精兵简政,不会养闲人,所以我们要杜绝轻工业局的人员往我们那里硬塞人!包括刘局长您!”我说。

    “哈哈,你说的这点也有道理,不过我有不同意见,你得给我个特权!”刘局长说。

    “什么特权?”我问。

    “当然是安排人的特权!”刘局长说。

    “这个……”我一时不知该如何回绝。

    “放心,我不会安排对你们没用的人!你知道一个企业最怕的内部问题有哪些吗?”刘局长问我。

    “经营决策失误!”我说。

    “你说的这是一方面,还有一个问题就是财务混乱!特别是股份公司,财物混乱会造成股东之间的不信任,股东之间产生了信任危机,就会出现很多内部矛盾,许多公司都是陷入内斗而失去竞争力的!所以我想安排一个专业的财务人员给你们,说是帮助也好,监督也罢!这是我的要求!因为这样对我们双方都好!”刘局长说。

    “嗯,这可以!”我说。

    “好了说你的第三个理由!”刘局长对我说。