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第三百七十八章 创建主播公会

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    进入十一月,成轶突然忙碌了起来。

    一是工作上的事情,夏末的转型在龚红水军的介入下,已经平稳过渡了,成为了虎呀ASMR区为数不多的技术流主播。

    关于轻狂书生,成轶也想过线下真实他,说真的,成轶对付他手段多的是。

    像他这种做工程的土老板,屁股脏得很,派个人调查他,能查出一筐子事来,到时候一宣传一举报,不说把他搞进派出所,就说以后甲方接到他的投标,都得考虑跟他合作的风险。

    再不济,成轶只要把他给女主播打赏两百万的事情在他当地宣传一下,他就会成为人们茶余饭后的谈资,成为冤大头的代言人。

    而且如果他有老婆有孩子的话,那就更可乐了,家庭关系都要毁于一旦。

    当然,他这个年纪大概率是已婚的。就算没有老婆孩子也有爹妈吧?知道自己儿子给陌生人打赏两百万,不得ger过去了?

    不过,成轶并没有如此做,一来,成轶已经算是教训过轻狂书生了,他不愿意赶尽杀绝。

    二来,核弹握在手里才是最有威慑力的,匹夫一怒,血溅五步,把别人逼上绝路不是一个好选择,除非是已经得罪死的情况下,如马龙,刘通明和王奇。

    当然,成轶虽说没有对轻狂书生展开报复,但是成轶还是安排一个陌生号码给轻狂书生送上了警告。

    轻狂书生收到成轶安排的警告电话后,出了一脑门子冷汗,连夜注销了夏末榜一和“轻狂书生”两个虎呀账号,从此消失在了夏末面前。

    除了夏末这个事情之外,成轶着重处理的事情就是组建公司的公关部门,部长的人选已经确定了,就是商学院学生会办公室的老大,刘威。

    现在公司一共有六个部门,人资部、财务部、技术部、审核部、服务部,公关部。

    最早跟随成轶的员工,现在都已经成为了一部之长,手下统御着一二十号人。

    但是这六个部门之间,也并非铁板一块,且因为部门性质不同,职权有大有小。

    其中,技术部和服务部人员最多。

    技术部领下是公司的特效师和剪辑师,负责将视频素材剪辑成完整的成品,并且根据情况,添加不同的特效。

    可以说,除了博主以外,他们就是公司最重要的生产力,且因为人员够多,负责这个部门的王志军和许萼也是底气很足,除了对老板和少数人比较客气外,对谁都敢大小声。

    特别是王志军,脖子上挂着一个金链子,整天挺着肚子在公司晃,每次接到电话,开口就是让博主等。

    服务部统领着摄影师和博主的私人助理,随着公司的博主越来越多,服务部的队伍也越加壮大,甚至人数还超过了技术部门。

    且因为服务部是跟博主和主播门接触的第一线,还担任着监管博主的重担,因此,侯淑芬和秦楠的权柄也比较大。

    特别是秦楠此人,长袖善舞,无师自通各种办公室政治,在一群大学生中简直是降维打击,混得如鱼得水,公司各个实权人物都跟其交好,甚至公司还盛传程冠西在追求秦楠。

    审核部门跟技术部门的龌龊比较多,毕竟审核员一句不通过,技术部门就得加班加点修改,虽说都是为了同一个目标去奋斗,让视频变得更没有争议,但是摩擦多了,总容易产生火气。

    而且技术部门也瞧不起审核部门,审核嘛,谁不会审核?有什么技术含量?

    如果不是比较憷程冠西,王志军早就跟审核部门发脾气了。

    可以说,整个审核部门就是程冠西撑起来的,他做的虽然是得罪人的活,但他是老板近臣,没谁敢跟他摆脸子。

    至于人资部和财务部就比较平常了,每个公司的标配,没什么可讲的。

    而刚成立的公关部门,则引起了所有人的重视。

    做个类比,成轶设立的这个公关部门就好比是传统生产厂家的销售部门。

    各个博主是厂家生产的“货物”,愿意出钱打广告的甲方则是“消费者”、“代理商”、“下游收购方”。

    公关部门就是把博主卖给甲方的部门。

    这种性质的部门有多叼,懂得都懂,只要你有业绩,你可以在公司里横着走,瞧不起任何人,甚至可以跟董事长呛声,董事长看在你业绩的份上,都会好声好气跟你说话。

    所以说,刘威如果能带领着公关部门壮大,他就是给公司带来直接收益的财神爷,全公司都不能小觑他,甚至还能一跃到众部门之上,跟气焰嚣张的技术部门掰一掰手腕。

    当然,如果他做不起来,那就是另外一回事了。

    所以新加入公司的刘威压力很大,学生会那边的工作都暂时放下了。

    而凌驾于六个部门之上的,还有一个人物,就是薛莹。

    不只是她董秘的身份,更是因为她跟成轶的关系,可以说,她一定程度上代表着成轶的意志。

    成轶在公司出现的比较少,薛莹在公司出现的比较多,因此薛莹也承担着一部分的行政部门的工作,监视着公司每个人的工作状态。

    最近,也不知道老板是不是良心发现,终于给知道给薛莹找帮手了,也就是说小秘书现在也有秘书了。

    于是......成轶更加肆无忌惮地给薛莹加担子了。

    除了公司架构,成轶也重新规划了一下博主队伍,按照平台区分,划分成了抖晕部,X站部,快手部,违博部。

    另外,成轶也开始着手建立主播公会,夏末的事情给他提了个醒,公会是必须要成立,这是走上规模化和规范化的必由之路,

    此前,他旗下主播都是依照成轶的先知先觉来抢占先机,建立优势,并且迅速成为大主播。

    但是随着他先知先觉的优势越来越少,这一条路就越来越行不通了。

    所以,他接下来工作的重点,就是推进直播公会的建立,跟各个平台达成入驻合作。

    最终目标是成为一个横跨多个直播平台的庞然大物,到时候哪怕没有先知先觉的优势,他也能独霸流量,硬捧也能将一个主播捧上神坛。

    成轶的公司是有建立公会的资质的,但是还有一个关卡卡着他,那就是主播人数。

    虎呀,熊猫,逗鱼,快手等直播平台都有规定,想要入驻其平台,至少有15个主播在其平台直播。

    因此11月一整个月,成轶都在大肆招人,不但要求张汉冉从社团里尽快转化,还在全网放出消息。

    得知成轶旗下公司在招募主播,全网大小主播,还有一些想进入直播这一行的新人,都闻风而动。

    现在网红经济格外的红火,因此也催生出了一些牛马网红公司,随便在网上找找,都能搜到一大片负面新闻,与王奇的公司不相上下,甚至犹有过之。

    而在这些牛马网红公司中,成轶的公司是那么的清新脱俗,与所有的妖艳贱货都不一样,加入成轶的公司,至少没什么坑,且待遇在同行业中算是中上的了,这是全网的共识。

    有些刚成立的小M公司或公会,非常的搞笑,死命地压低签约费,基本工资能不发就不发,年限签的越长越好,限制条件越严密越好,各项条款最好不低于三百页。

    只有这样,他们才觉得赚了,才觉得不是做慈善,才觉得符合自己资本家的身份,但实际上,他们这就是短视行为,格局低。

    签约一个博主不是一锤子买卖,不是说签完了,就不管了,他会自己当个合格的工具人,然后直播拍视频,给公司赚钱。

    拜托,这是真实世界,老板是怎么对员工的,员工就会如何回报老板。

    成轶一直相信将心比心,所以他从不吝啬签约费,从不吝啬分成,再严格的合同也束缚不住一颗想走的心,否则也不会有那么多跟公司闹掰的网红了。

    除了成轶的公司待遇好,没什么坑这两点比较吸引人外,另外最重要的一点就是加入成轶的公司火的几率更大。

    现在全行业都在盛传加入成轶公司,就相当于成为了顶流网红预备役,当然了,这句话说得有些夸张了。

    毕竟现在很多赛道的顶流就是成轶捧出来的,你想当顶流预备役,那你是是想顶替谁的位置?张汉冉?猫头萝莉?

    不过,虽然这句话有些夸张,但在一定程度上反映了事实。

    成轶的造星能力是有目共睹的,这一点无可辩驳。