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进入公司内部后，沿途遇到的人，都用敬畏和崇拜的眼神注视着霍不凡。
也许他们不像简思思一样，对霍不凡崇拜到如神灵一般，但凡是在新希望工作一年以上的人，都清楚这家公司拥有一个怎样的老板。
老板的年龄并不算大，可他的能力，却大的离谱。
两年时间。硬生生把一家小作坊式的淘宝店，发展成现在估值三百亿的大公司。光一万块钱一股的股票，都卖出去了好几万股，这足以说明投资界也对老板的预期产生了认可。
至于那些刚进公司不久，甚至没见过霍不凡的人，则好奇的望着他，想着这是怎么样的一个人，脑子里又装的什么。才能做到如此不可思议的事情。
路途中，简思思喊来了一同负责与霍家谈判的丁卯分公司总经理尹天泽，向霍不凡汇报最近的进展。
尹天泽也是和简思思一样同批进公司的几个元老之一，如今已经单独负责一家分公司。虽然他不是很懂这些技术上面的事情，但在战略发展的目光上，还是很有独到之处的。
所以霍不凡打算借分公司好好培养一下，未来可堪大用。
"霍家的人经过几天的谈判，没有退让的意思。他们坚持不放股权，不给利润。VR公司的事情，应该在VR公司内部进行解决，不应该也没有理由牵扯到霍家其他产业。我们尝试过很多种手段。都没办法让他们松口。"尹天泽道。
"霍家的人会不会真打算破罐子破摔了？"简思思有些担忧的道："从理论上来说，我们只拥有公司百分之五十一的股权，如果他们坚持不退让，我们也没有任何办法。至于撤走技术团队，倒不是不可以，但霍家完全可以起诉我们恶意竞争，伤害正常的经营活动，以此为由。让法院查封那些技术资料。"
"这个可能性不是很大，我找过好几个大律师问过，这种起诉胜诉的几率很小。不过的确会耽误我们一些时间。"
"时间还是很宝贵的，晚一天，可能别人就比我们先一步占领了市场。"简思思道。
"你们两个说的都很有道理，不过霍家的事情，不需要烦心，在我看来，并不难解决。"霍不凡笑着道："霍家好歹也是全国前五的家族企业，还是很有傲气的。如果让他们就这样轻易的退让，以后传出去也不好听。再者说了，霍家的人一向习惯利用主动和被动的手段。去试探别人的底线。我们想让他们退让，他们实际上也在用磨时间期望我们退让。在这场谈判中，比的就是谁更有耐心。谁先退了，以后就没有半点主动权。"
几人都听的纷纷点头，霍不凡说的一针见血，正符合现在的情况。
"那应该怎么解决？"简思思问。
"很简单。"霍不凡一脸轻松的道："霍家想要时间，我们就给他们时间。"
简思思几人听的一怔，给他们时间？什么意思？
霍不凡没有解释，此时已经到了会议室门口，尹天泽推开门，请霍不凡进去。
会议室里，霍家的人坐在那低声议论着。看到有人来，他们立刻停止了议论。
这次代表霍家来谈判的，不是霍青云和霍立群兄弟俩。
这兄弟俩在家族里只是二级序列子弟，普通的事情。他们有资格解决。但涉及到家族未来的大利益，就必须要更高层出面了。
这次来的人叫霍喜德，是霍家的外戚，但是从爷爷那辈，就一直跟着霍家嫡系打天下，到现在也获得了很高的地位。
除去霍锡元这种嫡系子孙外，就属霍喜德的地位最高了。
霍家派他来，足以看出对这件事情的重视。
"这位是我们新希望的法人代表，李书恒先生。"简思思介绍道："李先生将代表公司，与各位进行下一步的工作接洽。如果有什么问题，各位可以直接和李先生谈。"
"李先生的大名，我们久仰了。"霍喜德站起身来。淡笑道："不过法人代表，在公司里并没不算一种职务吧？你们让他来代表公司谈事情，会不会有些不太妥当？"
"没什么不妥的。"霍不凡走到霍喜德对面坐下，道："新希望没有上市，属于我们夫妻的私人财产。作为法人代表，同时也是公司的拥有者之一，我有权力决定任何事情。当然了，霍家如果不想和我谈。也可以现在离开。"
"李先生说话，还真是咄咄逼人啊。年轻气盛，可以理解，但工作上还是要平和一些。"霍喜德道。
"我不喜欢拐弯抹角。也不想浪费彼此的时间。"霍不凡坐下后，道："之前的情况，我已经了解了不少，霍家似乎不打算接受我们的条件？"
"没有错。VR分公司是霍家的财产，我们不介意和新希望共享技术已经算得上你们占天大的便宜，却反过来要我们霍家的资产，这说出去恐怕是个笑话。"霍喜德道。
"我不觉得是个笑话，反而觉得，霍家目光实在太短浅了。看来那位所谓的希望之星堕落后，你们真的没有一个有战略眼光的人存在了。"霍不凡道。
霍喜德听的脸色微微沉了下来，道："你这话，可以看作是人身攻击吗？"
"那要看你怎么理解，不过在此之前，我需要重申一遍的是，新希望的条件不会变，而霍家，必须要接受！在这一点上，没有谈判的余地！"
霍不凡突然的强势，让霍喜德有些不适应。
之前简思思和他谈判的时候，虽然也很强势，但并不像霍不凡这般，一副已经吃定你的样子。
简思思说话属于那种比较讲道理的类型，晓之以情。动之以理。而霍不凡，却像攻城的炮弹一样，劈头盖脸砸过来，不给你任何喘息的机会。
你拒绝也好。答应也罢，最终的结果都是相同的。
"如果我们不接受呢？"霍喜德冷声道："撤走你所谓的技术团队吗？别忘了，在公司经营商，这属于严重的干扰，我们有权力起诉的。"
"我不会撤走技术团队的，没有那个必要。"霍不凡道："但我可以做一件事，那就是根据VR公司的合同内容，让技术团队封锁技术输出的窗口。所有技术，由新希望的丁卯分公司负责应用推广，霍家享有分红的权力，但没有管理的权力。另外，我还会宣布霍家将被排除在未来的VR体系之外。也就是说，除了VR公司的这百分之四十九的分红外，其他的一切市场利润，都将与霍家无关。当然了，你也可以质疑我做不到，毕竟和霍家比，我们新希望似乎还挺嫩的。也许你们一家分公司的资产，都要比我们多。但这个世界就是这样，科学的主流时代，技术就是一切！"
霍喜德听的脸色一变，霍不凡所说的事情，是他们团队在翻看VR公司合同后，想到最坏的可能。
合同中确实详细说明了，海外分公司的建立，以技术团队为核心。所有技术资料，应用，都由技术团队负责和管理。
霍佳明作为公司的创始人，享有分红权，人事权，除了技术之外的一切管理权力。
如果只从合同上来看，霍佳明的权力还是挺大的，但实际上在技术核心的公司里，不能掌控技术，等于给你一个空壳子。
当初的霍佳明不懂这些，所以对合同内容不是很了解，也没有兴趣了解。而现在，那份合同，成了霍不凡对付霍家最好的手段。