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销售公司的成立宋援朝并不太担心总厂那边不同意，毕竟这都是之前和江大海顾平他们说好的，一分厂的工作完全由宋援朝来负责。
这个公司成立仅仅只是注册，不需要总厂那边给什么资金支持更不需要总厂给予正式编制，从这点来说销售公司其实就是一分厂内部新设立的一个部门，只是和普通的部门不一样，以三产公司的名义把销售归纳于这家公司之下罢了。
在江大海和顾平看来，这无非就是宋援朝的一种折腾，宋援朝不是大学生么？在大学里读的又是经济相关的专业，这样的年轻人总有些新东西要显摆显摆，以显得和他们这些文化不高的干部不一样的地方嘛。
就像现在外面的潮流都是在流行舶来货，仿佛一夜之间外来的东西就比自己家的好，至于好在哪里，有的是看得出来的，可更多的连叫好的人自己都搞不清楚。
宋援朝这么干估计也是，外来和尚好念经的道理大家都懂，年轻人想在一分厂有点作为，弄些哗众取宠的玩意很正常，毕竟人家是喝过墨水的，又在上面领导那边挂了号的大秀才。
所以无论是江大海还是顾平都没有反对的理由，可他们万万没想到宋援朝弄这个一个销售公司实际上是对南都总厂的供销体系生生打开一个缺口，未来会造成多大的影响。
此外，销售公司的成立也给予了宋援朝在人事方面的自主权。作为南都总厂的下属企业，一分厂并没有真正的人事权，人事权利全部在总厂劳资科。这也是之前贾凡招聘临时工没有通过总厂的原因，因为贾凡再傻他也知道总厂是不可能同意的，其中关键就在于编制问题。
管理一个企业，没人事权怎么管？宋援朝来之前就考虑过了这个问题，而且一分厂的独立性有限，如果每件事都要通过总厂，那么宋援朝的工作就会受到很大制约。
成立了销售公司，由这三产企业为平台就自然获得了部分人事权。
何伟何骁兄弟两个宋援朝给不了正式编制，也给不了准正式编制的临时工编制，先不说这些编制权利都在总厂，就算是总厂每年的名额也是有限的，名额还没出来私下就被各领导给私下瓜分了，哪里轮得上宋援朝？
销售公司就不同了，宋援朝在成立这家公司的注册上耍了一个花招，所以这家公司名义上是一分厂的三厂，可实际却是一个独立法人的公司，无论人事还是财政权利全部都有，当然这不属于国企编制，只是一个三产编制。
宋援朝等于在南都体系之外打造了一个属于自己全面可控的新的体系，目前这个体系还很简陋，功能也仅仅只限于一分厂的销售范围，可宋援朝相信随着这家销售公司的业务逐步展开，未来不可限量。
何伟何骁兄弟两个可以说是这家销售公司最早的员工的，他们不属于南都的正式职工和临时工，不占任何编制，由销售公司为主体给他们签订聘用合同，这种职工的方式在目前有一个特别称呼——合同工。
合同工的出现是从八十年代中期开始的，到九十年代中期达到了高峰。这种用工方式打破了原有的人事结构，使得僵化的人事体系得到了良好补充。
之后，合同工逐步取代了原本的用工方式，就连之前端着铁饭碗的职工干部在1995年《劳动法》实施后也开始和单位补充签订用工合同，当然考虑到原有编制的问题，他们的用工合同和后来者是不一样的，称之为“无固定期限劳动合同”。
这些都是后话，其实国家在1954年就有了劳动合同制，也叫雇工制，但因为后来各种原因消亡了，1979年后才重新生效，可真正实施的企业并不多，而且大部分都在南方特区那边。在金陵，宋援朝这么干可以说是第一个吃螃蟹的人。
同他们详细介绍了所谓合同工的细则，宋援朝说道：“你们过来后会由销售公司给你们签订用工合同，这个合同是对你们个人的保障，同时也是对厂子用人的一个要求。和正式工不一样，合同工是没编制的，但和临时工也不同，合同工在合同有效期内是有法律保障的。”
“合同签订的期限是三年，前三个月是试用期，试用期内工资按照临时工标准进行发放，同时必须遵守目前一分厂的奖惩制度。此外，作为销售员在普通的奖惩制度上还有单独的销售奖惩制度，具体的到时候会有正式细则给你们看。”
“厂子里的奖惩制度我们知道，可这销售的奖惩制度大概是什么样的？”何骁忍不住问。
宋援朝笑笑道：“具体的到时候你们自己看吧，说白了就是多劳多得，少劳少得，不劳嘛不是没得，直接试用期不合格退工回家了。但我能保证，如果你们在这个岗位上干的好，那么未来拿到手的工资远比你们想象的多得多！”
这句话顿时让何伟何骁哥俩动了心，一分厂的奖惩制度他们听何茂勇在家提过，如果过来上班也能和普通工人一样享受这个制度带来的实惠，那么合同工又和正式工又有什么区别呢？
至于宋援朝提到的关于销售方面的奖惩，他们倒没怎么在意，在他们心里估计也就是和厂子里目前的奖惩制度差不多吧。可他们万万没有想到当看了宋援朝后来才拿出来的奖惩制度细则后才发现根本不是一回事，相比厂内的奖惩制度销售方面的奖惩制度在一定程度上令人无法想象的大胆。
合同工，如果换在别人身上或许要考虑，可在何伟何骁兄弟身上却根本就没考虑的想法。
何伟何骁兄弟两个本就没有工作，能有一份工作就很不错了，哪怕是合同工对他们来说也是天上掉下来的馅饼。
见他们一口答应，同意以合同工的方式加入一分厂当一个销售员后，宋援朝脸上露出了欣慰的笑容。
站起身，走到办公桌前，拿起桌上的电话宋援朝直接拨通了孙耀良那边的号码，挂上电话不一会儿孙耀良来了，他一进门就看见两个年轻人正从沙发站起。
“老孙给你介绍一下，这两位是何茂勇师傅家的老二和老三，这个是何伟，这是何骁，他们之前在厂里当过一段时间的临时工，工作态度不错，人也聪明，又是年轻人，怎么样？以后就当你的兵了。”
“你们好你们好，我叫孙耀良，现在负责厂子的销售工作，欢迎你们的到来。”孙耀良知道他们，因为昨天晚上的时候宋援朝已经和他说了这个事，对于这两个年轻人的到来他非常期待，现在销售这块只有他一个人，许多工作都没办法开展，他急迫需要新人的加入。
“您好领导，我们一定会好好学习的……。”兄弟两人忙不迭地和孙耀良握手，同时口上做着保证。
“呵呵，我可不是什么领导，再说我们年龄差不多，喊我孙哥吧，以后我们就是一条战壕里的战友了，销售部门主要的人物就是完成销售指标，做好本职工作，大家都是兄弟，领导领导什么的叫起来反而生分了。”
孙耀良很是老练地说笑着，他这个态度顿时引起了何伟何骁兄弟俩的好感，虽然第一眼见到孙耀良心里都在琢磨宋厂长怎么让这么一个看起来尖嘴猴腮的人负责销售？可当几句交谈后他们发现孙耀良不仅说话好听，做人更是玲珑八面。
介绍了一下，宋援朝就吧何伟何骁他们交给了孙耀良，接下来用工合同的签订什么的自然有人会安排。因为销售公司那边时间紧任务重，宋援朝只希望孙耀良能尽快带着他们上手，拿出一份合格的成绩单。
等孙耀良带着他们走后，宋援朝回到办公桌前继续自己的工作，他先看了一会儿报表，看完后在几个地方提笔做了个记录，拉开抽屉放进去再拿起一份文件细看，才读了没两行房门被推开了，满头大汗的佘亮从外面走了进来。
“忙完了？”抬起头，看着佘亮脱下帽子和白大褂，把它们在门后的衣架上挂上笑问。
“早着呢，下午还得去车间继续盯着，这不上来歇歇喝口茶抽支烟。”佘亮走到办公桌前端起晾了半天的茶缸子喝了几口，抹了抹嘴接过宋援朝递来的烟点上。
一分厂是做汽水的，厂子里也不限制职工们喝自己生产的汽水，无论是在车间还是办公区域都有一个大保温桶，里面装着汽水让大家随便喝。当然了，在厂子里喝是没问题的，或者自己拿个暖杯装点回去也是可以的，可直接拿暖瓶打又或者弄个容器装许多带走这是完全不允许的。
不过佘亮基本不喝这些汽水，按照他的说法还是茶水更解渴，汽水这玩意甜滋滋的喝了越喝越渴。
“生产那边情况怎么样？”见佘亮点起烟坐下，拿着毛巾擦着汗，宋援朝问了一句。
“一切顺利，目前产量已经恢复到正常的80%左右了，我估计最多也就两天就能彻底恢复正常，产量限制主要还是因为设备之前保养不善导致的，今天下班后我和机修班的人会留下来继续……。”
“辛苦你了，对了，生产方面有什么需要我解决的问题没？”宋援朝关切问道。
这几天佘亮的确是辛苦，作为生产副厂长他来单位后上班时间大部分都扑在车间里，等车间下班后他还要和机修间的师傅们一起留下来对车间的设备进行加班维护。
“生产那边没什么问题了，同志们也很配合，就算有几个老油子……呵呵……。”说到这佘亮笑了笑，给了宋援朝一个领会的眼神，宋援朝见了也乐了，佘亮什么脾气他还不知道？以他的性格和战斗力，这些老油子在他跟前恐怕比小羊羔还乖，就算不乖也没关系，佘亮非常善于以德服人，这对他来说是小菜一碟。
“不过宋厂，目前生产基本正常，每天的产量和不低呀，销售这块您得抓紧了，车间出的货仓库那边快堆不下了，再这么下去恐怕大家会有想法。”佘亮压低声音对宋援朝建议道，宋援朝点点头，他提到的这个事宋援朝清楚，这也是他目前关注于销售的重要方面，销售这块已经安排下去了，接下来就看孙耀良的了。