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第665章 有所作为

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    也就是这天上午,萧峥先是去了一趟县长金泉生的办公室。雷昆步本来说,可以先打电话给金县长,那样的话,金县长很有可能会亲自跑到萧峥的办公室来。

    但萧峥坚持说:“今天,我去金县长那里,你问问县府办那里金县长在不在就行了。”雷昆步只好遵命,金县长正好在办公室。

    萧峥就让雷昆步陪同自己一起前往县政府。萧峥的突然驾临,让金泉生颇为惊讶,看到萧峥脸上挂着笑,神情轻松,金泉生也就欣然。他本来跟县府办主任汪辉在商量事情,就让他先回办公室,可萧峥却说汪主任也一起坐坐吧。

    汪辉见县.委书记让自己也坐着,自然有种被抬举的感觉。

    “萧书记,您怎么亲自过来了?”金泉生一边让秘书给萧峥、雷昆步泡茶,一边客套地道,“有事情,打个电话,我跑过去就行了。”

    萧峥笑笑挥挥手道:“这怎么行?我也知道你很忙!我这次是特意过来谢谢你啊。最近的几件大事情,是县.委、县政府通力合作的结果,取得了很好的政治效应和社会效应,比如抗雪救灾、查处腐.败、处分不作为干部等等,没有金县长你的鼎力支持,肯定没有这么顺利,甚至不容易办成。”

    金泉生真没想到,萧峥会专程过来感谢自己!而且,让县.委办、县府办两大办主任都在场,就等于在有人见证的情况下,对自己表示感谢。这自然是一件很有面子的事情。金泉生再次感觉到,萧峥做事非常有方法,很尊重人,特别善于团结同志。

    金泉生就道:“萧书记,县政府接受县.委的领导,只要是县.委的决策部署,我们县政府肯定贯彻落实。这都是我们该做的事情。”萧峥道:“金县长说的没错,但是县.委、县政府,特别是两位主官团结一致、紧密配合的局面也是难能可贵的。我很庆幸,初到宝源能够得到金县长如此大力支持。有句话叫‘兄弟同心、其利断金’,只要我们继续团结一致,一定能把我们宝源班子打造成为一个坚强的***,我们的各项事业也一定能势如破竹地往前推进。”

    萧峥这话不是空穴来风,最近的几件大事,都证明了这一点。

    事实上,金泉生在心理上也已经接受了萧峥作为班长。他非常清楚班子打造好了,宝源的事业推起来了,自己肯定是最大受益者之一。于是,他就表态道:“萧书记,你说的,我们一定去落实好!

    萧峥道:“好。今天,还有两个事情,我先跟金县长沟通一下。”金泉生正了正身,认真盯着萧峥:“萧书记,您说。”

    萧峥道:“第一个是,三公经费管控的问题,我们要把不必要的开支节省出来,用到刀刃上。所以,县.委、县政府要出台一个《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》。前一个制度,主要是把节省下来的钱,该修路修路、该挖井挖井、该补贴产业就补贴!后者,主要是巩固这次抗雪救灾的成果,把此次领导干部下乡下村抗灾的举措,变成一项长效机制。以后无论是抗雪、抗旱、抗涝或者其他灾害性的情况,领导干部直接到村,帮助基层老百姓共度难关!”

    一下子,就是两个制度、两项长效机制,被提了出来。

    金泉生很惊诧,事实上机关干部大吃大喝、发生灾害伤亡惨重的情况,金泉生碰到不知多少次了!可是,他何时想到要建立相关制度?可萧峥来了就这么几天,就经历这么一次,就在往长效机制上考虑了!这不仅仅是工作责任心的问题,其实更是思维方式、工作方法的问题了。金泉生意识到,自己在理论水平、方法手段上,跟萧峥确实还是有差距的。

    于是,金泉生当即道:“萧书记说的,要让老百姓过好日子,干部就得过紧日子,我很认同这个话。此外,建立领导干部联村制度,有利于强化对基层的指导和帮助,也非常必要。所以,萧书记要出台这两个规定,我完全同意。”

    萧峥又道:“那样的话,有个问题,我们两位主要领导要带头,我们下基层不喝酒,乡和部门之间不相互请吃,上级来我们不能大搞接待。前两条都不难,最后一条最难,能不能顶得住?”

    金泉生陷入了沉默,上级来了不接待好、不吃好喝好,有的领导无所谓,但是有的领导会往心里去,到时候在提拔的紧要关头,黑自己一下,就麻烦了!萧峥就加了一句:“不过,我可以保证,陈青山书记那里一定会认可我们。”

    陈青山是市.委书记,在县处级干部提拔上,市.委书记的作用实在太重要了!况且,一个团结、和谐、清廉的班子,上面也一定看得到,只要班子内不搞内斗、一心一意谋发展,金泉生还是相信邪不压正的。他就回答道:“萧书记,我们是在做好事、在谋发展,不是在中饱私囊,这个不怕。我们贫困县中的贫困县这个实际情况在,我相信上面的领导也是能理解的!”

    萧峥听到金泉生也下了决心,愿意跟着自己干,心头不禁一快,道:“好,这个《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》,委办、府办先弄一个建议稿,我让县纪委也参与进来,成稿之后,我们还要征求意见,最后上会讨论。”

    县.委办主任雷昆步、县府办主任汪辉都记了下来。

    萧峥又道:“第二个事情,就是这次县.委查处了3名领导干部,处分了多名领导干部,一下子又多了职务空缺,县府办也要把优秀干部派出去,担任乡和部门的领导干部,这点和县.委组.织部要做好沟通。”

    萧峥的这个消息,又让金泉生和汪辉吃了一惊。以前县.委提拔调整干部,自然首先考虑的是县.委主要领导自己的人,可萧峥却先把这个消息告诉县政府,让县府办把自己的干部推荐出去,这就让县长金泉生意识到萧峥和前县.委书记列宾的巨大不同了。

    所以,金泉生脑海里不由自主地萌生了一个念头,列宾绝对不能再回来、也不该回来!

    金泉生就道:“谢谢萧书记关心,我们这边肯定不会吝啬将干部推出去。事实上,县.委办那边也有好多优秀干部,这次也可以出去挑大梁。”萧峥就转向雷昆步道:“雷主任,这个你通盘考虑一下,也去向洪部长汇报一下。”雷昆步立刻喜上眉梢:“是,萧书记!”

    当萧峥从县长金泉生的办公室出来之时,众人都面露喜色。县.委、县政府,县.委办、县府办如此团结和谐的氛围是久违了,或者不知道曾经是否有过这种情况?

    等萧峥下楼去的时候,金泉生感叹道:“萧书记,真是给我们县里带来了一阵新风呀!”县府办主任汪辉也道:“是啊,金县长,你和萧书记一同协作配合,我相信一定能干出一番事业来!”金泉生朝汪辉点头道:“是啊,我们宝源这个贫困县也该进入干事创业奔小康的时代了!”

    萧峥回到县.委之后,分别给纳俊英和洪文明打了电话。跟纳俊英说的是,《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》,已经和金县长达成共识,由县.委办、县府办联合发文,这个规定需要县纪委参与制定。

    纳俊英一听,就道,“要净化一方之空气,要先查处震慑,然后制度跟进,再监督不松,就能久久为功,推动风气的长期向好!萧书记,你提出的《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》,就是很好的制度建设,我们县纪委一定全力配合和协助,我到时候也会亲自审阅这些建议稿。”

    萧峥一听,道:“有纳书记帮助把关我就放心了!”

    与纳俊英打过电话,萧峥又把洪文明叫了过来,关于接下去的干部调整,又叮嘱了几句。让洪文明总体把握三点:首先,坚持德才兼备、以德为先。只有关系,品德不好的干部,坚决不用;其次,注重从县级部门将干部派下去锻炼,将在基层时间长、劳苦功高的干部注重解决待遇问题;再次,要广泛听取四套班子领导的意见,注重民主推荐结果,领导和群众都满意的干部可以优先使用。”

    洪文明将这些都记录下来,然后马不停蹄去进行本轮干部调整的各项工作。

    萧峥翻看了自己的笔记本,上面记录了一笔:香河县,女县长郝琪。萧峥有记录重点工作的习惯,在笔记本上记录一笔,以防忘记。

    还真是好记性不如烂笔头,要不是在笔记本上记了一笔,萧峥还真忘了跟香河县长郝琪有过一次约定,就是这个周末要去一次香河县。

    马上要周末,萧峥看看,恐怕这周是忙不过来了。萧峥虽然也希望能去香河县,可毕竟还是要把自己县里的工作做好,就给郝琪发了短信:“郝县长,真不好意思。这周太忙了,我可能要晚点再来拜访了!”

    然后,萧峥吩咐任永乐:“下午,准时去看望老干部。”任永乐道:“好,萧书记,已经都安排好了。”

    在江中镜州市,李海燕走入肖静宇的办公室:“肖书记,您什么时候有空给萧峥书记打个电话吗?他跟我说过多次了。”肖静宇微微一叹道:“再晚点吧,今天我要去一趟医院,等回来再说吧。”李海燕道:“好的,肖书记。”